Hoe werkt recruitment?
Hoe werkt de werving & selectie van chauffeurs?
Zoeken naar een vrachtwagenchauffeur is als zoeken naar een speld in een hooiberg. Inmiddels heeft Truck driver jobs Europe al vele bedrijven voorzien van ervaren chauffeurs met een goede opleiding, uitstekende mentaliteit en een prettige werkhouding.
Truck driver jobs Europe is jouw partner bij uitstek als het gaat om het werven van ervaren professionals voor de logistieke sector.
Alleen de beste kandidaten
Ons team van recruiters heeft zelf jarenlange ervaring in de logistiek. Hierdoor hebben ze kennis van deze dynamische markt en zijn ze in staat om op efficiënte wijze alleen de beste kandidaten voor jouw vacatures te vinden.
Onze kandidaten kwamen oorspronkelijk uit Spanje en Portugal, maar tegenwoordig bemiddelen we ook voor kandidaten uit Nederland en andere Europese landen. Het zijn ambitieuze professionals met een EU-paspoort, die goed Engels spreken en op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging.
Wij werven de ideale kandidaat voor jou
Nadat je je vacature(s) hebt aangemeld, zullen we deze eerst beoordelen om te bepalen of we je op korte termijn kunnen helpen. Als wij de inschatting maken dat wij geschikte kandidaten voor je kunnen vinden, dan zal Truck driver jobs Europe het wervingsproces starten.
Wij doen de pre-selectie en zoeken de juiste kandidaat voor jouw vacature. Na een uitgebreide selectie, een eerste interview en desgewenst een referentiecheck ontvang je het CV van de kandidaat, leer je hem/haar kennen en voer je zelf een laatste gesprek.
Contact met de kandidaat verloopt via e-mail, WhatsApp-video of Skype. Je organiseert zelf het sollicitatieproces en met de communicatiemiddelen van vandaag de dag is dat heel eenvoudig.
De kandidaat betaalt normaal gesproken zijn/haar eigen vlucht en voor hulp bij het vertalen van berichten kun je o.a. terecht op www.deepl.com.
Huisvesting
Voor kandidaten uit het buitenland, biedt de werkgever normaliter gemeubileerde huisvesting, waarvoor tot 30% van het nettoloon in rekening mag worden gebracht.
Ie er geen sprake van huisvesting, dan wordt in overleg met de kandidaat naar alternatieven gezocht.
Bankrekening & ziektekostenverzekering
De buitenlandse kandidaat levert een origineel internationaal geboortecertificaat aan voor de aanvraag van een BSN nummer. Dit heeft hij/zij nodig om een bankrekening te openen en een ziektekostenverzekering af te sluiten.
Salarisbetaling
In tegenstelling tot veel andere recruiters in de horeca branche, zijn wij géén detacheringsbureau, géén uitzendbureau én leveren wij geen freelancers voor tijdelijke klussen. Wij houden van eenvoud en geven jou als werkgever direct de touwtjes in handen.
De kandidaat treedt direct bij de werkgever in dienst en als werkgever draag je zelf zorg voor de verloning van de kandidaten. Heel transparant en voor jou als werkgever veel voordeliger.
No cure, no pay
We zijn ervan overtuigd dat we de juiste kandidaat voor je zullen vinden. Onze standaard periode voor het vinden van de ideale kandidaat is 8 weken. In de meeste gevallen hebben wij echter veel minder tijd nodig en kunnen we al binnen enkele weken een kandidaat voorstellen.
Onze fee is gebaseerd op resultaat en het behalen van overeengekomen doelstellingen. De eerste presentatie van individuele sollicitanten is altijd kosteloos en vrijblijvend.
We brengen pas een vergoeding in rekening voor onze diensten nadat de kandidaat succesvol de eerste 30 dagen van zijn/haar dienstverband heeft voltooid, wat wij beschouwen als een niet-juridische proefperiode.
Communicatie
Een vereiste voor de werving is dat kandidaten goed Engels spreken (minimaal B1), zodat de communicatie geen probleem is. In ons selectieproces classificeren we de kandidaten op basis van hun kennisniveau van de Engelse taal, als volgt:
A1 Elementary
A2 Basic
B1 Intermediate
B2 Intermediate – Advanced
C1 High Advanced
C2 Native
Truck driver jobs Europe in het kort:
- Groot netwerk van kandidaten en logistieke bedrijven in Europa;
- Jarenlange ervaring in recruitment;
- Persoonlijke ondersteuning en maatwerk;
- Eerlijke prijzen en een transparante manier van werken;
- De laagstetarieven in de markt;
- De juiste kandidaat binnen maximaal 8 weken;
- Geen resultaat, geen kosten!
Meld jouw vacature(s) bij ons aan
Als je wilt dat wij je helpen bij het vinden van de juiste kandidaat, dan kun je met onderstaand formulier jouw vacatures bij ons aanmelden (zonder verplichting). We zullen direct beoordelen of we je op korte termijn kunnen helpen en binnen 48 uur reageren op je verzoek .
Je kunt natuurlijk ook een e-mail sturen naar info@truckdriverjobseurope.com om zo eerst nog nadere informatie in te winnen.
Deze bedrijven gingen je voor:
